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Reclaman la aplicación del Convenio actual en todos los centros de trabajo, así como se desbloque la negociación del próximo Convenio Colectivo
Sindicatos y patronal fijarán un nuevo calendario de reuniones una vez que la Junta nombre al nuevo intermediario: un mediador nombrado por el Consejo Andaluz de Relaciones Laborales (CARL).
UGT no descarta ninguna medida judicial ni sindical para que la dirección del Hotel Bahía Tropical cumpla con la normativa laboral vigente.
Este 10 de agosto, se ha celebrado una concentración en la puerta de dicho hotel, para denunciar la actitud antisindical de la empresa y el incumplimiento del Convenio.
Desde la unidad de acción en defensa de un convenio para la hostelería granadina, UGT y CCOO seguirán trabajando en nuevas iniciativas de movilización, como la preparación de una gran huelga en el sector.
El convenio de edificios y locales de Granada, firmado por UGT, junto con CCOO y las patronales del sector, tiene vigencia de 2016-2020, con los siguientes incrementos salariales: 0.5% para 2017 aplicables desde el 1 de mayo de 2017, el 0.9% para el 2018, el 1.20% para el 2019 y el 1.20% en 2020.
Estamos ante unos profesionales de la seguridad que en la actualidad tienen un salario base de 908,24 €. y no se va a permitir la firma de ningún convenio de retroceso por debajo de las condiciones laborales y económicas ya pactadas.
UGT exige que los aspectos laborales de la fusión se negocien con la representación de los trabajadores, y que haya garantías para el mantenimiento del empleo y de las condiciones laborales.
Los trabajadores y las trabajadoras de Transportes Rober han alcanzado un acuerdo con la empresa en el SERCLA por el que se desconvocan las movilizaciones previstas para los días 14, 16, 23, y 30 de junio, así como los días 19, 21, 26 y 28 de julio.
UGT muestra su satisfacción por el acuerdo alcanzado en el SERCLA, que permitirá que todos los trabajadores y trabajadoras de este sector mantengan su poder adquisitivo y actualicen sus condiciones sociolaborales.
