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GRANADA | HOSTELERÍA-TURISMO

Nueva concentración en el Hotel Bahía Tropical de Almuñécar por vulnerar la libertad sindical, e incumplir el Convenio Colectivo

21/08/2017 | FeSMC-UGT | Granada

Este viernes 18 de agosto, se ha celebrado una nueva concentración en la puerta de dicho hotel, para denunciar la actitud antisindical de la dirección del Hotel Bahía Tropical de Almuñecar, por incumplimiento de muchos puntos el Convenio Colectivo de empresa y por no reconocer a los delegados de personal de UGT su derecho legal a representar a la plantilla, con la clara intención, a juicio del Sindicato, de obligar a la plantilla a aceptar condiciones laborales inferiores, y bajo la amenaza de la externalización de sus puestos de trabajo a empresas multiservicios.

Con esta son ya dos las concentraciones en lo que llevamos de mes, que los trabajadores llevan a cabo a las puertas del Hotel Bahía Tropical para exigir a la dirección que deje asistir a los delegados de personal de UGT Granada, legalmente elegidos por sus compañeros y compañeras de trabajo, a reuniones entre la empresa y el resto de la plantilla, convocadas unilateralmente por la propia dirección del establecimiento, incluso cuando los propios trabajadores del hotel han exigido la asistencia de sus representantes legales.

Según informa Miguel Ángel Prieto, responsable de Hostelería de UGT Granada, se incumple tanto el Convenio Colectivo de empresa, como el provincial de Hostelería, ya que entre otras irregularidades, al personal eventuales del Bahía Tropical sólo se les está permitiendo un día de descanso semanal de los dos obligatorios, y ni tan siquiera se les abona ese día.

Por todo esto, anuncia el representante de UGT, el Sindicato no descarta ninguna medida judicial ni sindical para que la dirección del Hotel Bahía Tropical cumpla con la normativa laboral vigente.

Nueva concentración en el Hotel Bahía Tropical de Almuñécar por vulnerar la libertad sindical, e incumplir el Convenio Colectivo

Nueva concentración en el Hotel Bahía Tropical de Almuñécar por vulnerar la libertad sindical, e incumplir el Convenio Colectivo

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